醫生王某是廣東韶關(guān)市某醫院醫生，屬事業(yè)單位聘用制人員。他報考某大學(xué)博士研究生，為了盡快通過(guò)政審，給醫院交了2.5萬(wàn)元違約金。王某被錄取后，要求醫生返還2.5萬(wàn)元遭拒，憤怒的他起訴醫院，最終勝訴。

　　2013年，王某自行報考某大學(xué)博士研究生并通過(guò)了初試及復試，大學(xué)致函醫院要求調取王某的政審材料和人事檔案。醫院要求王某按約定交納2.5萬(wàn)元違約金，王某為盡快通過(guò)政審，交了此筆費用。

　　王某在被錄取并辦理離職手續之后，以醫院收取的2.5萬(wàn)元違約金違反了法律規定為由申請仲裁，要求醫院返還2.5萬(wàn)元違約金，仲裁裁決駁回了王某的仲裁請求。王某繼續上訴，近日向法院提起訴訟。

　　武江法院經(jīng)審理裁判，據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，原告因考入普通高等院校而與被告解除合同，并不符合該法可約定由勞動(dòng)者承擔違約金的情形，因此醫院不得就此要求該醫生交納違約金。

　　目前，武江法院依法作出一審判決，醫院需返還醫生王某違約金2.5萬(wàn)元。