取消公立醫院編制大勢所趨

　　去年，人社部新聞發(fā)言人近期提出“將研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”，這意味著(zhù)，公立醫院將探索廢除事業(yè)單位人事編制制度。

　　2017年2月，國家衛計委公布了“關(guān)于修改〈醫療機構管理條例實(shí)施細則〉的決定”，刪除了第十二條第一款第三項“醫療機構在職、因病退職或者停薪留職的醫務(wù)人員不得申請設置醫療機構”的內容。

　　2017年4月，北京市人民政府辦公廳印發(fā)《北京市促進(jìn)社會(huì )辦醫健康發(fā)展若干政策措施》的通知，鼓勵在職醫師、退休醫師到基層醫療衛生機構執業(yè)或開(kāi)設工作室。

　　近日，央視新聞報道，全國140萬(wàn)村醫將接受免費培訓，到2010年，力爭所有鄉村醫生都具有中專(zhuān)以上學(xué)歷和執業(yè)醫師資格。

　　看到這一些列政策和新聞，你是否感覺(jué)到什么？取消公立醫院編制已是大勢所趨，國家鼓勵醫生自由執業(yè)，社會(huì )辦醫將成潮流。意圖很明顯：有能力者上。作為基層的最前沿，我們真的就應該一直抱著(zhù)入編的夢(mèng)想抱怨光陰嗎？

　　如果就這樣等著(zhù)這口大鍋飯的話(huà)，那等來(lái)的，就真的是被淘汰的命運了。觀(guān)察國家的政策趨勢，我們唯一的出路就是：努力，力爭上游。

　　年齡和地位不是萎靡的借口

　　許多人抱怨：“我們早已不是那個(gè)打拼的年紀，上有老下有下，也沒(méi)啥機會(huì )了。”確實(shí)，這是很大一部分村醫的處境，我們早已不是那個(gè)一人吃飽全家不餓的年紀，那個(gè)人生充滿(mǎn)未知數的階段，想求的只是靠行醫的技術(shù)有一份穩定的收入，能過(guò)安逸的生活，這也是人之常情。

　　但是，在現今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，要的是良才善用,能者居之。機會(huì )不是年輕人的專(zhuān)利，我們不該讓年紀成為自己萎靡不振的借口，機會(huì )和穩定通常都是呈相反比例，當安逸生活被打破，就證明，機會(huì )來(lái)了。

　　由于受教育程度的不同，許多村醫考取執業(yè)助理醫師資格較為困難，國家對此專(zhuān)門(mén)設立了“鄉村全科執業(yè)助理醫師資格考試”，只要考取這個(gè)證，就有資格考取執業(yè)醫師資格證?？梢哉f(shuō)，國家已經(jīng)為村醫擁有執業(yè)資格開(kāi)辟了綠色通道，而我們大家所需要做的，就是抓住這個(gè)機會(huì )。

　　入編其實(shí)是想獲得身份認可

　　其實(shí)廣大村醫想入編也是近些年的事，自打實(shí)施藥品零差率銷(xiāo)售，村醫承擔的公共衛生工作日益增多等開(kāi)始，鄉村醫生沒(méi)有工資、編制和養老保險的矛盾一下子顯得突兀起來(lái)。

　　其實(shí)，大家并不是非要編制，想要的只是一個(gè)身份的認可，因為除了行醫之外，為了糊口，村醫免不了要靠種田來(lái)維持生計。經(jīng)常聽(tīng)到大家說(shuō)：我們村醫，既是醫生又是農民。一句話(huà)包含了多少無(wú)奈和唏噓。

　　但是，既然改變不了環(huán)境，就只能改變我們自己。只有改變了自己，適應了環(huán)境，會(huì )發(fā)現其實(shí)環(huán)境是變得更好了，比以前更公平更合理了，只是我們目前還欠缺一點(diǎn)能力，欠缺一點(diǎn)信心。所以，不要再對編制抱有幻想，努力做更好的醫生，做更強的自己。