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重視神經(jīng)系統多樣性

2017-04-17 來(lái)源:自閉癥互助圈  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:健康的員工可以從神經(jīng)多樣性倡導者所取得的進(jìn)展中學(xué)習并受益。人們對大腦功能和溝通偏好差異認識的提高有助于改進(jìn)所有人的工作表現。

  美國正在興起一場(chǎng)圍繞著(zhù)大腦功能差異的民權運動(dòng),有可能將改變職場(chǎng)現狀。倡導“重視神經(jīng)系統多樣性”的人群提出,神經(jīng)多樣性與勞動(dòng)力的性別及種族多元化一樣,也是企業(yè)走向成功的決定性因素。

  越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)聘用患有自閉癥的應聘者,并安排他們從事所擅長(cháng)的工作,比如那些需要處理大量數據或極其注重細節的崗位。這類(lèi)企業(yè)包括房地美、SAP公司、ULTRATesting以及那些專(zhuān)門(mén)雇傭與安置神經(jīng)系統疾病患者的企業(yè)。

  “在自閉癥患者中,有相當一部分人掌握了重要的專(zhuān)業(yè)技能或者受過(guò)良好的教育,但是這些人總是因為面試表現不佳或拒絕眼神接觸,而被勞務(wù)市場(chǎng)低估。”

  成年自閉癥患者就業(yè)很困難,原因是他們往往在社交方面存在障礙。如果收到的簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷部分看起來(lái)有些問(wèn)題,房地美公司要求人事經(jīng)理深入挖掘,甚至允許通過(guò)提前通知面試問(wèn)題等方法改變招聘程序,以便發(fā)掘自閉癥應聘者的閃光點(diǎn)。

  有機會(huì )與患有自閉癥的實(shí)習生共事的經(jīng)理與員工會(huì )提前接受神經(jīng)系統多樣性方面的培訓,并參加公司的伙伴系統。在這個(gè)系統中,組內的實(shí)習生與一般員工結成工作伙伴。在歷時(shí)16周的實(shí)習計劃進(jìn)行到一半時(shí),房地美會(huì )讓ASAN參與摸查,以便實(shí)習生有機會(huì )能放心說(shuō)出自己遇到的困擾和問(wèn)題。

  現在是實(shí)習計劃進(jìn)行的第四年,房地美已經(jīng)雇傭了多名這個(gè)計劃的實(shí)習生作為長(cháng)期全職雇員。經(jīng)理們發(fā)現,他們?yōu)槌扇俗蚤]癥患者開(kāi)發(fā)的工具,例如極為清晰的指南,以及詢(xún)問(wèn)人們更傾向于何種交流方式的做法,實(shí)際上對所有雇員來(lái)說(shuō)都很有用。有些房地美的雇員甚至意識到,他們自己也可能患有自閉癥譜系障礙。

  由于70%的殘障人士癥狀并不明顯,普通人無(wú)法察覺(jué),所以可以肯定的是,還有更多的企業(yè)也聘用了那些腦部異常的勞動(dòng)者,如自閉癥、注意缺陷多動(dòng)癥、閱讀障礙、運動(dòng)障礙、多發(fā)性抽動(dòng)癥、口吃或情緒失調患者。許多企業(yè)還成立了各種員工資源小組和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò ),為這類(lèi)員工及其家人提供相關(guān)的幫助。

  我們把生理、認知以及心理健康方面的差異看作是人與人之間必然存在的差異。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),最大的挑戰是選聘最恰當的人才,并且創(chuàng )造一個(gè)能讓每個(gè)人充分發(fā)揮能力的工作環(huán)境。

  全世界約有2%的人擁有異常的神經(jīng)系統結構,這個(gè)比例和猶太人在美國人口當中的比例相同。而在選聘人才時(shí),沒(méi)有雇主敢忽視猶太人群體。

  作為企業(yè)則必須創(chuàng )造包容性的企業(yè)文化,鼓勵開(kāi)放的心態(tài),讓每位員工充分施展才華。而且,在篩選和招聘時(shí),不會(huì )因為與工作需要無(wú)關(guān)的神經(jīng)系統障礙而漏掉優(yōu)秀人才。

  我認為,一些公司看重這一優(yōu)勢并且積極尋求這類(lèi)人才的做法值得肯定。我唯一的愿望就是社會(huì )對這類(lèi)人群的接納和理解能夠繼續下去。”

  健康的員工可以從神經(jīng)多樣性倡導者所取得的進(jìn)展中學(xué)習并受益。人們對大腦功能和溝通偏好差異認識的提高有助于改進(jìn)所有人的工作表現。

  “你能夠想象得出,當你走進(jìn)某個(gè)工作場(chǎng)所,大家都對自己的能力和溝通模式了然于心嗎?”威廉瑪麗學(xué)院的伍爾夫說(shuō)道,“我們正處于這樣一種浪潮的開(kāi)端,未來(lái)還有發(fā)展空間。”

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