長(cháng)期以來(lái)，自閉癥群體受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注與同情。為幫助自閉癥人士更好的康復、重拾信心、融入社會(huì )，圍繞自閉癥人士的安置與就業(yè)，我國政府和民間組織開(kāi)展了一系列的探索與嘗試。

　　12月3日舉行的題為“藍絲行動(dòng)，與愛(ài)同行——關(guān)注自閉癥群體成長(cháng)與就業(yè)”的大型公益活動(dòng)上，北華大學(xué)“明智之家”發(fā)布了《大齡自閉癥青年就業(yè)現狀報告》，就當前我國大齡自閉癥青年的就業(yè)現狀、面臨的困境進(jìn)行了全面闡述。

　　活動(dòng)承辦方北京市五彩鹿兒童行為矯正中心創(chuàng )始人孫夢(mèng)麟介紹，當前，我國大齡自閉癥人士安置與就業(yè)工作取得了長(cháng)足進(jìn)展，但受服務(wù)體系缺失、特惠性政策少、資金投入不足等因素影響，與國際發(fā)達國家相比，仍存在比較大的差距，主要體現在三個(gè)方面。

　　一、托養與安置

　　歐州的一些發(fā)達國家，對不能獨立生活的大齡自閉癥人士有妥善的安置。以挪威奧斯陸對成年自閉癥人士的安排為例，在居民區內為成年自閉癥人士建立家庭式托養。政府為成年自閉癥人士安排獨立的居住房間，并有專(zhuān)門(mén)的指導員進(jìn)行24小時(shí)的陪伴和生活指導。白天按時(shí)帶領(lǐng)他們到社區參加各自力所能及的義務(wù)勞動(dòng)、到超市購物、散步等日?；顒?dòng)，夜晚監護他們就寢、整理個(gè)人衛生等。家長(cháng)只在周末做訪(fǎng)問(wèn)式的探望，家庭沒(méi)有任何負擔，所有的費用均由社會(huì )保障體系承擔。

　　據了解，中國臺灣地區已經(jīng)開(kāi)始嘗試社區養護，大陸地區還沒(méi)有在社區內安排托養大齡自閉癥的先例。

　　二、庇護性就業(yè)

　　國際上有較長(cháng)的庇護性就業(yè)的歷史經(jīng)驗和成功的范例。歐洲一些國家在17、18世紀就有庇護工廠(chǎng)，美國在1839年建立了第一個(gè)庇護工廠(chǎng)，以保證更多的殘障人士參加工作。日本30多年前成立的“櫸之鄉”社會(huì )福祉法人機構中，成年自閉癥人士在工廠(chǎng)從事自己力所能及的勞動(dòng)和休閑活動(dòng)，由輔導人員監護，產(chǎn)品可以部分解決生活費用，但主要開(kāi)支仍需要政府和家庭的不斷支持。

　　我國雖然有《殘疾人保障法》規定，機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉集體經(jīng)濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當的工種和崗位。但現在許多的企業(yè)寧愿交社會(huì )保障金也不愿招聘殘疾人進(jìn)行庇護性就業(yè)。

　　三、開(kāi)放性就業(yè)方面

　　開(kāi)放性就業(yè)是自閉癥人士真正進(jìn)入社會(huì )，利用自己的能力或一技之長(cháng)參加工作，和普通人一樣同工同酬，享受公司的福利待遇，獲取相應的報酬。在國際上有成功的案例。加拿大和美國，有些公司根據自己的工作性質(zhì)，如IT行業(yè)和銷(xiāo)售行業(yè)，會(huì )專(zhuān)門(mén)招收一定比例的自閉癥員工。

　　事實(shí)上，康復效果好的自閉癥患者，完全能夠把自身的一些刻板行為——比如對工作盡忠職守，對單純性反復操作的工作不嫌煩等，在工作中加以利用，從而轉化成優(yōu)勢，勝任一些簡(jiǎn)單的工作。

　　而我國目前還沒(méi)有真正實(shí)現開(kāi)放性就業(yè)的先例。孫夢(mèng)麟表示，在這方面，五彩鹿正在開(kāi)展一些嘗試，他們在2015年正式招收了一名自閉癥員工小邱，雖然在一些方面小邱仍然保留自閉癥特質(zhì)，但也具備普通人所不具備的優(yōu)點(diǎn)。

　　“做好安置與就業(yè)工作是對大齡自閉癥人士最好的關(guān)愛(ài)。”孫夢(mèng)麟表示，政府部門(mén)需要加大對自閉癥人士安置與就業(yè)的重視與投入，構建自閉癥人士安置就業(yè)保障體系，社會(huì )組織也需要進(jìn)一步開(kāi)展服務(wù)模式創(chuàng )新與探索。社會(huì )各界共同努力，為自閉癥人士勾畫(huà)出美好的未來(lái)。