上百萬(wàn)名鄉村醫生為百姓健康默默奉獻，撐起了我國農村醫療衛生的一片天。然而身份尷尬、待遇偏低等問(wèn)題，使鄉村醫生們普遍缺乏職業(yè)自信心。

　　記者采訪(fǎng)發(fā)現，很多老村醫目前仍是農民身份，難以通過(guò)考試獲得執業(yè)醫師資格證，也沒(méi)有納入衛生系統管理，讓他們覺(jué)得身份尷尬、地位低下。據湖南省衛計委介紹，目前，湖南近90%的鄉村醫生不具備報考執業(yè)（助理）醫師資格。

　　湖南一位鄉村醫生告訴記者，由于沒(méi)有身份認定，也不具備報考執業(yè)醫師資格的條件，村民一直視村醫為“土郎中”，這讓村醫看病時(shí)少了“底氣”，多了擔憂(yōu)，主要擔心發(fā)生醫療糾紛，自己不僅賠不起，還可能陷入“非法行醫”的困局。

　　記者發(fā)現，目前，鄉村醫生普遍是農村老的“赤腳醫生”轉變而來(lái)，沒(méi)有正式編制、待遇不高，年輕人基本不愿投身此行，鄉村醫生正面臨隊伍后繼無(wú)人的局面。

　　很多鄉村醫生身兼數職才能勉強為生。記者在湖南邵陽(yáng)、岳陽(yáng)等地采訪(fǎng)發(fā)現，一些鄉村醫生除了治病救人，還要干農活、做散工才能養活一家人，嚴重影響醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　要提高鄉村醫生的工作積極性，穩定和發(fā)展鄉村醫生隊伍，就應解決其身份、待遇等問(wèn)題。

　　首先，一個(gè)合法、合理的身份可以給鄉村醫生莫大的鼓舞。衛生行政主管部門(mén)可以探索將鄉村醫生納入衛生系統進(jìn)行統一管理，由鄉鎮衛生院與鄉村醫生簽約，根據服務(wù)人口計算其工作量，將有能力的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制，給予相應的保險和養老待遇，保障其收入。

　　其次，建立完善的鄉村醫生退休、養老機制，落實(shí)鄉村醫生養老政策和退休待遇，妥善解決好老年鄉村醫生的養老保障和生活困難問(wèn)題，解決鄉村醫生的后顧之憂(yōu)，讓鄉村醫生能安心扎根基層。

　　最后，偏遠地區農村衛生事業(yè)發(fā)展水平較低，偏遠地區衛生工作人員極不穩定。政府應根據實(shí)際需求，按照分類(lèi)核定、定編不定崗的原則，為偏遠地區鄉鎮衛生院適量增加補助事業(yè)性質(zhì)的人員編制。