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乙肝患者求職被拒 就業(yè)歧視屢禁不止

2014-12-16 來(lái)源:健客網(wǎng)社區  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)權利。用人單位不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。那為何,乙肝患者求職仍然是頻頻被拒?

  西南財經(jīng)大學(xué)法學(xué)副教授何霞在6天前她以公民身份代理了成都一名女大學(xué)生因乙肝歧視被拒聘的維權案件。
  “我昨晚和她聊到11點(diǎn)鐘,不好意思,她還是不愿接受采訪(fǎng),請你理解,每個(gè)人都需要時(shí)間去面對傷害!”近日,記者致電何霞提出采訪(fǎng)當事女大學(xué)生的請求。12月9日,何霞作出上述回復,口中之“她”便是該案的當事人白雪(化名)。

  事實(shí)上,勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)因遭受歧視而被拒早已不是個(gè)案,其最終勝訴的也較為少見(jiàn)。對此,何霞建議,防止就業(yè)歧視屢禁不止,應盡快實(shí)現立法并引入公權力。

  求職被拒:因是乙肝病毒攜帶者

  白雪是成都某高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生,今年5月,在一家涉外企業(yè)的面試中,她一路闖關(guān)并最終收到入職郵件,誰(shuí)知卻在最終的體檢環(huán)節被用人單位拒聘,原因是體檢結果顯示她攜帶有傳染性乙肝病毒。白雪心有不甘,于6月初自費到醫院復查,發(fā)現自己只是正常的乙肝攜帶者。后來(lái),雖然她向用人單位就該情況進(jìn)行了說(shuō)明,卻依舊改變不了拒聘事實(shí)。

  根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)權利。用人單位不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。此外,按照國家相關(guān)規定,無(wú)論體檢者是否屬于自愿,在入職、入學(xué)體檢的項目中,體檢醫院都不能提供乙肝檢測服務(wù)。同時(shí),最終的體檢報告應密封交給體檢者本人或指定人員。白雪據此認為自己個(gè)人隱私被醫院泄露,用人單位屬違法拒聘。成都人社及衛生部門(mén)在接到白雪投訴后,已對用人單位和體檢醫院作出行政處罰。

  12月3日,白雪將體檢醫院及用人單位告上法庭。兩次庭審中,白雪均未到場(chǎng),而是在四川省法律援助中心幫助下,由西南財經(jīng)大學(xué)副教授何霞作代理出庭。目前,原被告雙方均表示同意調解,但日期未定。

  “現在的情況是,用人單位愿意賠償,但拒不道歉,下一步調解可能很難進(jìn)行。”何霞告訴記者,用人單位的賠償初衷可以有多種解讀,比如是出于善意、同情的補償,但不意味著(zhù)是對歧視事實(shí)的承認,就歧視拒聘行為賠禮道歉是白雪接受調解的前提,如若不然本案將進(jìn)入二審程序。


  乙肝病毒攜帶者基本等于健康人

  “日常工作生活接觸根本就不會(huì )傳染,像擁抱、握手、公用洗手間等都不會(huì )傳播的,乙肝病毒攜帶者基本等同于健康人。”盛京醫院感染科主任竇曉光明確表示。

  竇曉光主任介紹,乙肝病毒傳播只有3種途徑:血液傳播、母嬰垂直傳播、無(wú)防護性行為傳播。以前乙肝病毒攜帶者是辦不了健康證的,但是新出臺的《食品安全法實(shí)施條例》明確規定:不再禁止乙肝病毒攜帶者從事餐飲業(yè),并宣布取消廚師、餐廳服務(wù)員等四類(lèi)職業(yè)人員上崗前的乙肝項目檢測及門(mén)檻。

  除特警等特殊職業(yè)外,乙肝病毒攜帶者暫時(shí)還沒(méi)有任何的限制,目前乙肝病毒攜帶者就業(yè)已受到法律的保護。

  采訪(fǎng)中記者發(fā)現,在用人單位主導下,就業(yè)者“人為刀俎我為魚(yú)肉”的心理十分明顯,在就業(yè)受到歧視時(shí),絕大多數受訪(fǎng)者表示不會(huì )像白雪這樣為捍衛權力走上公堂,“大環(huán)境就是這樣,沒(méi)有必要耽誤工夫,找工作是最重要的。”

  “能夠主動(dòng)站出來(lái)向就業(yè)歧視‘宣戰’的人的確鳳毛麟角,主要是維權成本過(guò)高。”何霞表示,這種高成本不僅體現在時(shí)間和金錢(qián)上的耗費,還有情感上的傷害,“盡管白雪已經(jīng)找到新的工作單位,但情緒卻一直很低落。”

  根據我國《病毒性肝炎防治方案》的規定,乙肝表面抗原攜帶者除不能獻血和直接接觸入口食品工作外,可照常工作和學(xué)習。盡管《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》也明確提出勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利,但還是有許多乙肝患者求職頻頻被拒,就是因為現行法律中還沒(méi)有形成對于歧視行為的約束條款。衡平機構總干事、《深圳就業(yè)歧視狀況調查報告》的執筆人之一的郭彬認為:“要消除乙肝歧視,除立法,加強行政部門(mén)普及法律法規、宣傳國家政策,監督醫療機構、用人單位的力度外,加強企業(yè)的守法意識、公民個(gè)人的平等意識、提高整個(gè)社會(huì )民眾的反歧視意識觀(guān)念也同樣重要。

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